MAF Info Here are some info about: promotion internally within the company, training committee, manning of XLE rigs, workplace reviews on Maersk Inspirer, wage bargaining with NSA, bonus for long service, position Ass. Rig Engineer, daily subsistence allowance, position of Senior Process Operator, Section 22 in Collective Agreement: Arrangements for older workers, company sport, CETOP 2 training, rig visits, shop steward conference and night shift allowance. | MAF Info Her kommer litt info om: opprykk internt i bedriften, opplæringsutvalg, bemanning XLE rigger, arbeidsplassvurderinger på Maersk Inspirer, lønnsforhandlinger NR, bonus for lang tjeneste, Asst. rig ing., diett , Senior Prosess operatør stilling, Pkt. 22 overenskomsten : Tilretteleggelse for eldre arbeidstakere, bedriftsidrett, CETOP 2 opplæring, riggbesøk, tillitsvalgt konferanse og nattillegg. |
|
Lokal protokoll Innovator skal til Danmark for verftsopphold. Oppholdet er estimert til 35 dager. Avtalen inkluderer "full pakke" med skattegaranti ! | Lokal protokoll Giant skal snart til Hirtshals i Danmark for verftsopphold. Oppholdet er estimert til 80 dager. Avtalen inkluderer "full pakke" med skattegaranti ! |
|
21.february 2012 Information on course location, leave entitlements, manning of XLE-rigs and education of Hydraulic Engineers/Rigfloor Mechanics | 20.februar 2012 Her kommer litt info om kurssted, permisjonsrettigheter, bemanning XLE-riggene og hydraulikere/rigfloormekanikeres utdannelse. |
|
Wage settlement 2012
Here are vigorous claims for this years’ wage
settlement. These requirements will be forwarded to the Negotiating
Committee who in turn will decide on which claims to be presented before the
employers.
| Lønnsoppgjøret 2012 Her er spreke krav til årets lønnsoppgjør. Disse krav går videre til forhandlingsutvalget som blir enige om hvilke krav som skal fremmes for våre arbeidsgivere. |
|
MAF styre Jørn B Hansen som nestleder og Bår I Pedersen som sekretær. Frode Sell er også blitt valgt som nestleder. |
|
MAF-Styrevalg I tillegg er Frank valgt inn som første varamedlem. Odd Richard eller Jørgen blir andre vara, dette avgjøres på årsmøte i København neste uke.
Valgprotokoll ligger vedlagt. |
|
16.january 2012 Here is some information about Annual General Meeting, Election to the
MAF Board, The Educational Committee in MDN, Organisational Changes "Maersk Inspirer", Manning on slurry "MAERSK REACHER", Welding skills "MAERSK
REACHER", Manning XLE rigs, Asst
rig engineer and Education
for Hydraulich Engineers/Rigfloor Mechanics. | 16.januar 2012 Her kommer litt info årsmøte i MAF, styrevalg i MAF, opplæringsutvalget, organisasjonsendringer, bemanning slurry på "Reacher", sveisekompetanse, bemanning XLE-rigger, ass.rig.eng og hydraulikere/rigfloormekanikeres utdannelse. |
|
Da nærmer det seg slutten på valget for denne gang , 15 jan er siste dag. |
|
We thank all members of the old year is passed. We
wish you all a happy new year. A special greeting goes to those who are
offshore and to those loved ones waiting at home. | Vi takker alle
medlemmer for det gamle året som er gått. Vi ønsker dere alle godt nytt år. En
særlig hilsen går til dem som er offshore og til dem kjære som venter hjemme. |
|
Board election in MAF To all members !
December 1 is here and today we have forwarded voting material to home for each and everyone of you. | Styrevalg MAF Til alle medlemmer !
Da var vi kommet til 1.desember og stemmeseddler er i dag sendt hjem til hver enkelt av dere.
|
|
Ungdomskurs 9.-10.feb.
Hva skjer?
MOTO-ungdOMskurs og kaizers
|
|
Ass. Technical Supervisor A short update after the meeting held at the office at the 29.11.11 regarding wages negotiations for the position Ass. Techical Supervisor. | Ass.Teknisk Sjef En liten oppdaterring etter møtet som ble avholdt på kontoret den 29.11.11. ang. lønnsforhandliger for Ass. Teknisk Sjef. |
|
Company cabins We have now received contribution for cabins (NOK 300 000,-). As you will know this amount “disappeared” in connection with the financial crisis 2 years ago. That means we intend to have 4 cabins in total within a short time.
| Firmahytter Vi har nå fått øket tilskudd til hytter (NOK 300 000,-). Som kjent "forsvant" dette beløp i forbindelse med finanskrisen for 2 år siden. Det betyr at vi nå tar sikte på og ha 4 hytter totalt i løpet av kort tid. |
|
MAF-Styret 1. oktober startet nominasjonsprosessen til hvem du ønsker skal sitte i foreningens styre etter årsmøte i 2012. | Tillitsvalgtkonferanse Årsmøte i MAF bestemte at det skulle avholdes lokal tillitsvalgtkonferanse i 2011. Datoer for avholdelse av disse er satt til 18.-19.oktober og 15.-16.november. |
|
Conditional notice of lay-off In connection with collective bargaining, SAFE has presented a notice of collective dismissal for all of their members. Shutdown of work may be initiated 28 June 2011, after 24:00 hours. | Betinget varsel om permittering I forbindelse med tarifforhandlingene, har SAFE varslet plassoppsigelse for alle sine medlemmer. Arbeidsstansen vil kunne bli satt i verk etter den 28.juni 2011, kl .24.00. |
|
Offshore settlement 2011
The settlement for offshore
employees is done. We have received some questions which will
be attended to.
| Lønnsoppgjøret offshore 2011
Lønnsoppgjøret
for offshoreansatte er ferdig. Noen spørsmål har vi fått som vi skal
konkretisere her.
|
|
Lønnsoppgjøret 2011 Da prøver vi oss med å legge ut en ny lønnstabell. I tillegg legges det ut en tabell over kronejusteringen. Begge disse er helt uoffisielle. | Lønnsoppgjøret 2011 26.mai kl 02.30 Rammen ligger på ca 4,5 %. Generellt tillegg på 3 %. Mange opprykk på stillingsmatrisen. Pensjonsspørsmål eventuelt utsatt til 2016. Nattillegg til kr 66,-. Helligdagsgodtgjørelse til 1630,-. Ingen "låsing" av eventuelle endring av stillingsmatrisen. |
|
Lønnsoppgjøret 2011 25.mai kl 16.15 Vi venter på nytt tilbud fra arbeidsgiverne. Ikke det at venting er slitsomt, men ikke så fryktelig intresant, men mange gode fagforeningskammerater... | Lønnsoppgjøret 2011 25.mai kl 11.35 Utsikten fra møtelokalene er noe helt annet ett det første tilbud vi har fått fra arbeidsgiverne. Men det er vel kanskje slikt det pleier være i oppstarten av de reelle forhandlingene. |
|
Lønnsoppgjøret 2011 25.mai kl 10.40 Dette er som kjent ett mellomoppgjør. I utgangspunktet kan det da kun forhandles om penger. Resultatet av oppgjøret i 2010 gir oss også mulighet for å forhandle om pensjons spørsmål samt eventuelle endringer i stillingsmatrisen. | Lønnsoppgjøret 2011 25.mai kl 09.05 Vi venter nå på arbeidsgivernes tilbud som de lovet igår skulle komme kl 09.00. |
|
Lønnsoppgjøret 2011 24.mai kl 14.15 Arbeidsgiverne kommer med tilbud til oss kl 09.00 i morgen tidlig.
Da blir det vel å se litt på Oslo.... | |