Skatteavtalen for arbejde i udlandet

Betaler man kun skat til Norge er dette ikke relevant.

Vi har to forskellige problemstillinger:

Den ene er at det ikke længere er muligt at overflytte personfradraget til sin ægtefælle. Det betyder at KPMG må tage hensyn til det i deres beregninger hvis det skal udregnes korrekt, men skatteaftalen sætter en stopper for dette. Med andre ord, skatteaftalen virker ikke grundet ændringer i den danske måde at indrapportere skat på.   
MAF har taget det op med bedriften. Vi mener at KPMG skal tage hensyn til dette i deres beregninger, og henviser til at ansatte har fået lovning på at bliver kompenseret hvis det skattemæssigt vil bliver dyrere for dem at jobbe i udlandet, sammenlignet med hvad de ville have betalt af skat for tilsvarende indtægt i Norge. Vi afventer svar.  Vigtigt at få med at at denne sag kun gælder personfradraget, eventuelle renteudgifter må uanset fortsat overflyttes til ægtefællen, i henhold til gældene skattememo.

Den anden udfordring gælder dem som var i UK i 2018. Bedriften har ikke indbetalt skat til UK. Dette begrunder de ud fra rådgivning fra KPMG, som siger at der ikke skal indberettes skat når den samlede indtægt er mindre end standardfradraget i UK på 11.800 GBP.
Det er ikke tidligere praktiseret på denne måde, så vi er usikre på om KPMG rådgiver korrekt. Vi har derfor bedt bedriften om at fortælle hvilke regler de henviser til.  Bedriften har derfor henvendt sig til KPMG som nu har taget kontakt til Deloitte i UK, for at få vurderet sagen nærmere.  Det var iøvrigt Deloitte der i første omgang sagde til KPMG at der ikke skulle indberettes.

Vi vil informere mere så snart der er nyt i sagerne.